Porque a radiologia possui regras próprias, muito específicas que muitos advogados generalistas desconhecem. Um especialista identifica irregularidades com mais precisão e aumenta as chances de recuperar valores que você deixou de receber. No TFA, temos ampla experiência em casos exatamente como o seu.

Sim, você pode. Se o contrato de trabalho tiver regras ilegais, e a empresa descumpriu direitos, como por exemplo jornada de trabalho acima do permitido e salário abaixo do piso, mesmo que você tenha assinado essas condições, você pode buscar seus direitos judicialmente.

Você pode entrar com a ação até 2 anos depois que o contrato de trabalho termina. Depois que passar esse prazo, você não pode mais entrar com a ação.

Se entrar com a ação, é possível pedir os valores referentes aos últimos 5 anos que você trabalhou, contando a partir da data em que a ação é protocolizada.

Por isso é importante agir o mais rápido possível.

Isso é comum e perfeitamente possível. Cada caso é analisado com cuidado para evitar desgastes no ambiente de trabalho. Em algumas situações, é melhor aguardar um momento estratégico. Em outras, a ação pode ser proposta de imediato. No TFA, avaliamos seu caso de forma individual para definir o caminho mais seguro.

Entre em contato com o escritório, que nossa equipe irá analisar seu caso, e te orientar sobre seus direitos, e o que pode ser feito no seu caso.

Não. Atuamos em processos trabalhistas em todo o Brasil. A Justiça do Trabalho permite atuação nacional, e todo o atendimento pode ser realizado de forma online, com segurança e eficiência.

O prazo pode variar bastante, porque depende de vários fatores, como do estado onde a ação é proposta, da vara do trabalho responsável e da complexidade do caso. De forma geral, entre o ajuizamento e a sentença, o tempo costuma variar, em média, entre 6 e 18 meses.